Corporate Volunteering

Der Wunsch nach mehr Sinn bei der Arbeit wird immer grösser. Für Talente zählt längst nicht mehr nur ein hohes Gehalt. Nie war die Übereinstimmung der persönlichen Werte mit dem Arbeitsplatz so wichtig wie heute.

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Freiwillige Betriebsaktionen stärken die Zufriedenheit und die Motivation der Mitarbeitenden. Gleichzeitig unterstützen sie die Corporate-Social-Responsibility-Strategie Ihres Unternehmens und helfen Ihnen so, die UN-Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Corporate Volunteering wird von Mitarbeitenden, Kunden und Partnern positiv aufgenommen. Am glaubwürdigsten wirkt die Corporate-Volunteering-Aktion, wenn sich Ihr Unternehmen mit einer «Matching-Spende» beteiligt. Dabei wird jede Spende der Mitarbeitenden vom Arbeitgeber verdoppelt. Damit tun Sie zusammen mit Ihren Angestellten etwas Gutes und treten dank einer substanziellen Spende zugunsten von Familien und Kindern in den SOS-Kinderdorf-Projekten gleichzeitig als verantwortungsvolles Unternehmen auf.

Beispiele für Corporate Volunteering

Handys sammeln mit Swisscom Mobile Aid

Bestimmt haben auch Ihre Mitarbeitenden Handys, die sie nicht mehr brauchen. Sammeln Sie diese für Mobile Aid. Egal ob defekt oder nicht. Swisscom macht sie zu Geld, und Sie unterstützen damit Kinder in Not. Der Erlös aus den wiederverkauften oder recycelten Handys kommt den Projekten von SOS-Kinderdorf zugute. Die Geräte können direkt in den schweizweiten Swisscom-Shops abgegeben werden.
Mittels Swisscom Mobile Aid Business organisieren Sie eine Corporate-Volunteering-Sammlung in Ihrem Unternehmen. Die Sammelboxen stellt Swisscom zur Verfügung. Mit interner und externer Kommunikation stärken Sie Ihre Rolle als nachhaltiges Unternehmen.

Recycling und Wohltätigkeit kombinieren

Fördern Sie Recycling, und belohnen Sie die Sammlung von PET-Flaschen und Altplastik mit einer Geldspende zugunsten von SOS-Kinderdorf Schweiz.

Fundraising for a day: «Together day»

Organisieren Sie einen «Together day» mit Ihren Mitarbeitenden und Kunden, und kreieren Sie eine individuelle Spendenaktion, um für ein Projekt von SOS-Kinderdorf zu sammeln.
Beispiel: Am entsprechenden Tag verlinken und bewerben Sie auf Ihren internen Kanälen unsere Crowdfunding für Lesotho mit Verweis auf Ihren «Together day». Ihre Mitarbeitenden und Kunden erfahren vorgängig während eines SOS-Kinderdorf-Onlinebriefings oder eines Brown-Bag-Lunchs mehr über das unterstützte Projekt.
Melden Sie sich bei Interesse an einem Onlinebriefing unter unternehmen@sos-kinderdorf.ch.

Den Spirit der SOS-Kinderdorf-Anlässe kennenlernen

Jedes Jahr veranstaltet SOS-Kinderdorf Schweiz eigene Events oder beteiligt sich an Anlässen von Partnern. Da wir begrenzte personelle Ressourcen haben, sind wir froh um Helfereinsätze, die unser Personal entlasten. Gleichzeitig lernen Ihre Mitarbeitenden unsere Projekte kennen.

Flohmarkt

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, einen Flohmarkt zu organisieren und den Erlös zu spenden. Der Betrag wird von Ihrem Unternehmen verdoppelt.

Charity-Backen und -Kochen

Ihre Mitarbeitenden backen und verkaufen Ihre Köstlichkeiten an die Belegschaft oder an die Besucherinnen und Besucher eines Events und spenden den Erlös.

Mitarbeiteranlass/Weihnachtsfeier

Organisieren Sie an ausgewählten Mitarbeiteranlässen eine spielerische Spendenaktion. Beispiel: Bei einer Schnitzeljagd werden die besten Teams prämiert. Eine Prämie erfolgt in Form einer Unternehmensspende zugunsten von SOS-Kinderdorf Schweiz. Dank QR-Codes erfahren die Mitarbeitenden mehr über die SOS-Kinderdorf-Projekte und können sich freiwillig für eine Spende entscheiden.


Weihnachtsfeier: Verzichten Sie auf die pompöse externe Weihnachtsfeier, organisieren Sie stattdessen eine Feier mit Partyservice in Ihren eigenen Räumlichkeiten, und spenden Sie die eingesparten Ausgaben an SOS-Kinderdorf Schweiz.

 

Fussballturniere, Spendenläufe und Bike to work

Sport spornt zu Höchstleistungen an – auch beim Spendensammeln.
 

Fussballturnier

Organisieren Sie ein Fussballturnier mit Partnerfirmen. Jede teilnehmende Firma zahlt einen Sponsoringbeitrag, der gespendet wird. Ergänzen Sie die Spenden mit freiwilligen Beiträgen Ihrer Mitarbeitenden.
 

Spendenlauf

Wir sind Partner von Markus Ryffel’s AG. An folgenden Läufen des Unternehmens können Ihre Mitarbeitenden teilnehmen und SOS-Kinderdorf Schweiz unterstützen:

SOS-Kinderdorf Schweiz ist zudem auf der Plattform Fundoo für Unterstützungen registriert.
 

Bike to work

Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden dazu, mit dem Velo zur Arbeit zu fahren. Spenden Sie pro gefahrenen Kilometer einen festgelegten Spendenbetrag. Kommunizieren Sie neben den Gesundheits- und Charity-Aspekten die Emissionseinsparungen intern wie extern. Wir sind gern dabei behilflich.

Best Parking-Spende

Die besten Parkplätze Ihres Unternehmens werden gegen eine Spende erworben. Das Unternehmen verdoppelt den Betrag.

Skills Volunteering / Mentoring

Unterstützen Sie SOS-Kinderdorf Schweiz mit der Vermittlung einer fachlichen Beratung pro bono. Pro bono ist ein anderer Begriff für kompetenzbasierte Freiwilligenarbeit, die unentgeltlich für einen guten Zweck angeboten wird. Dabei ermöglichen Sie freiwillige Einsätze relevanter Mitarbeitender Ihres Unternehmens, die Fähigkeiten besitzen, von denen unsere Organisation profitiert.
Zusammen mit SOS-Kinderdorf International bieten wir internationale Mentoring-Möglichkeiten an. Erfahren Sie mehr auf der Website von SOS Children’s Villages International unter Youth Can.

Mit Ihrem Corporate-Volunteering-Engagement machen Sie einen spürbaren Unterschied für Mitarbeitende wie auch für Kinder und Familien in Not. Unsere Zewo-Zertifizierung garantiert Ihnen den effizienten Einsatz Ihrer Spende. Das Zewo-Gütesiegel ist das einzige Label in der Schweiz, das gemeinnützige Organisationen dahingehend prüft und kennzeichnet, dass ihre Spendengelder zweckbestimmt, wirksam und wirtschaftlich eingesetzt werden.


Kontaktieren Sie unternehmen@sos-kinderdorf.ch. Wir entwickeln gemeinsam ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Konzept und unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung. Gern beraten wir Sie telefonisch oder am besten persönlich.